Realize mais.

Gerencie objetivos, trabalho e desempenho de maneira simples, ágil e efetiva, transformando suas estratégias em ótimos resultados.

Conheça Mais

Soluções

Estabeleça claramente os objetivos na sua organização, na sua equipe e individuais, detalhe e acompanhe o trabalho no dia-a-dia e faça medições de desempenho para obter feedback sobre o alcance dos objetivos, permitindo realizar mais ao aumentar o foco, alinhamento, engajamento e autonomia.

Foco

Ter clareza no que se deseja e se concentrar no que realmente importa.

Alinhamento

Ter uma visão 360 graus da organização permitindo equipes e pessoas terem um entendimento sobre como cada um está contribuindo para o alcance dos objetivos e propósito da organização.

Engajamento

Pessoas e equipes comprometidas ao contribuírem com estabelecimento de objetivos, encontrado forma de alcançar os objetivos com energia e gosto pelo que faz

Autonomia

Aumentando o foco, alinhamento e engajamento as organizações podem permitir uma maior autonomia para pessoas e grupos, tornando as organizações mais leve, flexíveis, ágeis e auto-gerenciáveis.

0% Em Desempenho Superior quando os Objetivos são Específicos e Desafiadores
O doutor Edwin A. Locke da Universidade de Maryland e seus colegas descobriram que em 90% das vezes, objetivos específicos e desafiadores, levavam a um desempenho superior quando comparados a objetivos fáceis ou objetivos genéricos demais.
0% Mais Sucesso ao Formalizar Objetivos
Um estudo de 2015 da psicóloga Gail Matthews da Universidade Dominicana da Califórnia mostrou que quando as pessoas escreviam formalmente seus objetivos, elas tinham 33% mais sucesso para alcançá-los do que aquelas que formulavam resultados em suas mentes.
0% Mais Rentáveis quando há Engajamento
De acordo com o estudo da empresa de consultoria Gallup, as unidades de negócios ou de trabalho que obtiveram a maior pontuação no engajamento dos funcionários apresentaram níveis de rentabilidade 21% mais altos do que as unidades no quartil mais baixo. As empresas com força de trabalho altamente engajada também obtiveram uma pontuação dezessete maior em produtividade.
0x Mais Crescimento com Autonomia
Pesquisadores da Universidade de Cornell conduziram um estudo de 320 pequenos negócios e encontraram que as organizações autônomas cresceram quatros vezes mais rápidas que as organizações tradicionalmente gerenciadas. Além disso, organizações autônomas experimentaram um terço menos rotatividade de pessoal.

Últimos Blogs